Hallo. Ich befinde mich zur Zeit noch in der Ausbildung. Diese musste ich allerdings schon im Dezember wegen einem Beschäftigungsverbot durch die schwangerschaft unterbrechen. Mein Chef hat damals noch gemeint das wäre kein problem, er will mir die chance nicht nehmen meine Ausbidlung nach der Schwangerschaft zu beenden. Auch das ich Elternzeit nehmen muss weil sonst keiner für das baby da ist, wurde da schon erwähnt. Nur hab ich durch den ganzen stress und arztbesuche, krankenhausaufenthalte und zusätzlich umzug und Hochzeit vergessen einen schriftlichen Antrag auf Elternzeit bei meinem Chef zu stellen. Das ist mir aber jetzt erst aufgefallen (meine Tochter ist jetzt 2 Wochen alt)...
Kann mein chef mir nun kündigen???