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Schwanger und befristeten Arbeitsvertrag | ||||||||||||||
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Hallo zusammen,
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Hallo und herzlichen Glückwunsch!!!
An deiner Stelle würde ich den Vertrag unterschreiben (falls es jetzt schon soweit ist, mit der Unterschrift). Dann solltest du solange es geht die SS verbergen. Sobald es dann rauskommt, kannst du sagen, dass du zum Zeitpunkt der Unterschrift nichts davon gewusst hast.
Sobald der Vertrag unterschrieben ist, darf dich dein AG nicht mehr kündigen bzw. die Verlängerung zurücknehmen. Was er aber machen könnte, wäre Mobbing. Sollte dies der Fall sein, kannst du dir einen Beschäftigungsverbot ausstellen lassen (naja müsstest dann noch einige Kritärien erfüllen, aber meistens klappt es).
Ich hoffe nur, dass falls du die Verlängerung unterschreibst (was ich an Deiner Stelle machen würde), du noch einige Wochen die SS verbergen kannst. Mir ging es ab der 7. Woche so schlecht, dass ich dann 2 Monate krank geschrieben wurde und die SS nicht mehr verbergen konnte. Also drücke ich dir ganz fest die Daumen!!!
Mach dir nicht zuviele Sorgen und genieße deine Zeit mit dem kleinen Würmchen in dir!!!
LG Valentina
http://www.kinder-aktuell.de/schwangerschaft-geburt/mutterschutz-mutter-und-kind-s chuetzen-155/
Liebe Kareika, aber leider funktioniert der nicht
http://www.kinder-aktuell.de/geburt/
ganz rechts in blauer Schrift steht: # In der Schwangerschaft arbeiten Mutterschutzgesetz und ArbeitVerfasst am 20. Februar, 2010 - klick drauf, dann müsste es klappen
LG Valentina
http://www.kinder-aktuell.de/schwangerschaft-geburt/mutterschutz-mutter-und-kind-s chuetzen-155/
jetzt müsste es aber gehen
komischer Weise wird in einem Wort immer ein Leerzeichen reingesetzt wenn ich den Link reinkopiere. Versuch mal das Leerzeichen rauszunehmen.
Sorry für die vielen Versuche
..jetzt hat es funktioniert.
Rechtlich bin ich auf der sicheren Seite, aber moralisch ist es halt doof. Hab bißchen schlechtes Gewissen wenn ich so lang nix sag, den Vertrag unterschreibe und dann sag, dass ich schwanger bin....
Aber ich freu mich doch so...und würde es am liebsten jedem erzählen...
ja klar, moralisch ist es doof und früher habe ich genau so gedacht. Ich habe meinem AG alle Möglichkeiten offen gelassen und keinen Druck auf ihn ausgeübt. Als er meine Vertretungen (2 neue AN) eingestellt habe, habe ich diese sehr gut angelernt. Ich war eine sehr lojal und habe meinen Chef eigentlich sehr gemocht. Bloß er hat es nur ausgenutzt und als die beiden dann meine Arbeit halbwegs machen konnten, hat er mir meinen Aufgabenbereich weggenommen, mich in ein kleineres, stinkendes Büro versetzt indem 6 PCs dauernd am Laufen sind. Dazu kommen noch einige Testgeräte für die Boxen, die wir verkaufen. Er hat mich von der ganzen Belegschaft komplett ausgeschlossen und hat mich sogar keinen technischen Support mehr machen lassen. Mit anderen Worten er hat angefangen mich zu mobben.
Ich war so enttäuscht von seinem Handeln und gleichzeitig so sauer, dass ich heftige Bauchschmerzen und vorzeitige Wehen bekommen habe (und das in der 20 SSW).
Was ich damit sagen will: niemand wird auf dich Rücksicht nehmen (bzw. kein AG, egal wie toll er vorher war), warum solltest du auf ihn Rücksicht nehmen? Es steht dir zu, also nimm es dir. Auch wenn es dabei einfach nur darum geht, dass du während der Elternzeit weißt, dass wenn du nichts anderes findest, du schon mal einen Job für den Anfang hast (so ist es bei mir)...
Entschuldige für den langen Beitrag, aber das ist die Erfahrung, die ich leider machen musste und gern mit anderen teile, damit die Chefs es mit anderen nicht machen können - da auch wir, schwangeren Frauen, lernen aus unseren Erfahrungen
LG Valentina
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