Hallöchen...

Kennt sich zufällig jemand mit dem Thema Urlaub aus?
Ich bin in der 12. SSW und habe Ende August Termin, d.h. ich bin noch bis Mitte Juli in der Firma.
Jetzt stellt sich mir die Frage, wie viel Urlaub steht mir bis dahin noch zu?
Ich möchte außerdem nach meiner Elternzeit nicht wieder in die Firma zurück.
Muss ich dann ganz normal kündigen oder was ist da noch zu berücksichtigen.
Möchte nur nicht, dass mich hier jemand übers Ohr legt. Ist wohl schon öfter hier passiert.

Vielen Dank vorab für Eure Hilfe.

Viele Grüße,
VD