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BITTE UM EURE HILFE .....

 

....wenn`s auch schon 1000-mal im Forum durchgekaut wurde!!!!

Kurz zu unserer Situation: Haben im Juli 2008 ein Haus gekauft und wollten nie Kinder
(Vorraussetzung immer fleißig arbeiten zu zweit),
So, gleichzeitig wurde ich schwanger - wir haben uns entschieden DIE KLEINE zu behalten und zu lieben! Auch freuen wir uns darauf - so nun haben sie meinen Freund ausgestellt zum 01.03.09 !
Unser Geburtstermin: 04.04.09
Ich habe Berufsverbot (sch...Schwangerschaft - bin übrigens in der gleichen Firma wie mein Freund ist bzw.war).

So - bitte erklärt mir, welchen Mutterschutz ich jetzt habe (also noch 8 Wochen nach der Geburt, oder - trotz BV?)

WO, WANN und bei WEM man Anträge stellen muß:

Elterngeld / Kindergeld / und was ist der Unterschied zum Landeserziehungsgeld ??????????

Ist Elterngeld das gleiche wie Landeserziehungsgeld????

BITTE helft mir weiter - kann alle Unterstützung jetzt brauchen, wo unsere Kleine bald kommt.......

D A N K E

Benny



 

Ich versuchs

Hallo,
eine Seite, die ich empfehlen kann ist:
www.bmfsfj.de (bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend) dort kannst du dir sämtliche Broschüren runterladen oder auch anrufen.

Mutterschutz ist völlig unabhängig von deinem Berufsverbot. Wenn die kleine pünktlich kommt, dann 8 Wochen nach Entbindung, wenn Sie ein Frühchen ist, 12 Wochen.

Elterngeld: da gibt es spezielle Elterngeldstellen:
http://www.bmfsfj.de/bmfsfj/generator/BMFSFJ/familie,did=88966.html

Anträge gibts hier:
http://www.elterngeld.net/elterngeldantrag.html

Landeserziehungsgeld:
gibt es nur in einigen Bundesländern, bei Bayern und Sachsen weiss ich, dass es das gibt, Baden-Würtemberg auch. Da musst Du mal googeln. Im Allgemein gibt es das Landeserziehungsgeld NACH dem Elterngeld

Kindergeld:
Antrag:
http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/Vordrucke/A09-Kindergeld/Publikation/V-Kg1-Antrag.pdf
den gibst du dann bei der Arbeitsagentur auch ab.

Ih müsstet mal für Euch klarmachen, ob es günstig wäre, wenn Dein Mann (da er eh zu Hause ist) die Elternzeit übernimmt (da könntest Du weiter Geld schaffeln - mit der Gefahr auch gekündigt zu werden, ich weiss nicht, was die Firma so macht) Da müsstet Ihr mal eure derzeiitie Arbeits- und Berufssituation genauer analysieren, das weiss ich alles nicht.


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